Staff HRD

KUALIFIKASI STAFF HRD

Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman organisasi atau magang yang relevan).
• Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
• Berpenampilan rapi dan profesional.

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, screening CV, interview awal, hingga proses hiring.
• Mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen HR lainnya.
• Membantu pelaksanaan onboarding dan orientasi karyawan baru.
• Memastikan kelengkapan dan validitas data karyawan.
• Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan terkait kebutuhan HR.
• Membantu pengelolaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan administrasi ketenagakerjaan lainnya.
• Menyusun laporan HR secara berkala.
• Menjalankan kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan peraturan perusahaan.

Nilai Tambah:

• Memiliki pengalaman menggunakan HRIS.
• Mampu membuat laporan dan analisis data SDM.
• Memiliki kemampuan psikotes dan wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview).

Skills: People Development, Human Resource Development (HRD), Microsoft Office, Google Docs, HRIS Database Management, Microsoft Outlook, Google Sheets, Administration, Recruitment