Human Resources (HR) Coordinator

Tugas & Tanggung jawab

1. Mengelola administrasi dan data karyawan.
2. Melaksanakan proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
3. Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, dan payroll.
4. Mengelola kontrak kerja, mutasi, promosi, dan pengunduran diri karyawan.
5. Mendukung pelaksanaan training dan pengembangan karyawan.
6. Melakukan monitoring dan administrasi evaluasi kinerja karyawan.
7. Menangani hubungan kerja dan permasalahan karyawan.
8. Memastikan penerapan kebijakan dan SOP HRD berjalan dengan baik.
9. Mengelola data HRIS dan membuat laporan HR secara berkala.

Skills: Administration, Microsoft Outlook, Payroll, HRIS Database Management, Microsoft Office, Google Docs, People Development, Recruitment, Google Sheets, Human Resource Development (HRD)