Osoba na stanowisko ds. prowadzenia Powiatowego Zasobu Geodezyjnego i Kartograficznego (k/m/o)

Zakres obowiązków:

1. gromadzenie i prowadzenie w ramach wieloosobowego stanowiska pracy powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego;
2. weryfikacja przekazywanych przez wykonawców zbiorów danych w zakresie ich spójności z prowadzonymi bazami danych;
3. aktualizacja prowadzonych przez Starostę baz danych w oparciu o wyniki przekazywanych prac geodezyjnych;
4. udostępnianie zasobu wykonawcom prac geodezyjnych w związku z dokonaną aktualizacją baz danych;
5. udział w przygotowaniu i przekazywaniu akt do archiwum zakładowego.

Wymagania:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne; odpowiedzialność, sumienność i umiejętność radzenia sobie ze stresem - konieczne; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - konieczne; obywatelstwo polskie - konieczne; Obsługa pakietu OFFICE - konieczne; umiejętność obsługi komputera - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne
• pozostałe: znajomość obowiązujących przepisów z zakresu:
• ustawy o finansach publicznych;
• ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• podstaw kodeksu postępowania administracyjnego;
• ustawy o samorządzie powiatowym;
• ustawy o pracownikach samorządowych;
• ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO;
• ustawy o dostępie do informacji publicznej;
• ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z przepisami wykonawczymi;
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

Sposób aplikowania:

• kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie Mełgiewska 11c Lublin 20209

• wymagane dokumenty: list motywacyjny;

2) życiorys (CV) opatrzony numerem