Mess- und Regeltechniker*in (m/w/d) für ein TOP-Unternehmen in Liezen

POWERSERV Austria· Liezen· EURES· published 07/16/2026
Must-have:SAP

Powerserv ist ein führender Anbieter für Personaldienstleistungen und ist flächendeckend in Österreich vertreten. Wir bieten unseren Mitarbeiter_innen Jobs mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten für alle Qualifikationsniveaus. Unsere Mitarbeiter_innen profitieren von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit Österreichs Top-Unternehmen und haben die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen, Branchen und Teams tätig zu sein. 1 Mess- und Regeltechniker*in (m/w/d) für ein TOP-Unternehmen in Liezen » Arbeitsort: Liezen

» Arbeitszeit: Zwei-Schicht-Betrieb

https://www.powerserv.at/jobs/?id=41897&utm_source=AMS

Das ist ihre Karrierechance.

Sie suchen eine sehr gut bezahlte und langfristige Beschäftigung, dann sind sie mit ihrer Bewerbung bei uns richtig.

Ihre Aufgaben

  • Prüfen von hochpräzisen Komponenten mittels automatisierten und teilautomatisierten Messsystemen
  • Erstellen von Messplänen und Prüfprotokollen
  • Programmierung
  • Dokumentation von Ergebnissen
  • Feststellung und Beurteilung von Abweichungen, sowie Definierung von geeigneten Korrekturmaßnahmen mit den Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung in der Metallbranche
  • Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit
  • Schichtbereitschaft
  • Erfahrung als Messtechniker im industriellen Umfeld von Vorteil
  • EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP)
  • 2-Schichtbereitschaft

Wir bieten

  • Tolles Team erwartet dich
  • TOP-Bezahlung
  • Langfristige Beschäftigung
  • Sehr gute Betreuung vom Powerserv Team Liezen

Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3478,51 pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Ihr Job-Kontakt:

Powerserv Austria GmbH

Josipa Martinovic

Hauptstraße 29

8940 Liezen

+430664803033313

j.martinovic@powerserv.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mess- und Regeltechniker*in (m/w/d) für ein TOP-Unternehmen in Liezen beträgt 3.478,51 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.