GWH-Installateur_in (all genders) für Schienenfahrzeuge im 2 - Schichtbetrieb

Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Personal- und Karrierelösungen. Kompetente Beratung und hohe Servicequalität zeichnen uns aus. Powerserv kann dabei auf 30 Jahre Expertise zurückblicken und zählt mit inzwischen mehr als 30 österreichischen Niederlassungen und 150 internen Mitarbeiter:innen zu den Top-3-Personaldienstleister:innen in Österreich.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Elektro/Technikbereich, und führender und flächendeckender Anbieter für Instandhaltung und Weiterentwicklung von Schienenfahrzeugen.

Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch näher über die vakante Position. 1 GWH-Installateur_in (all genders) für Schienenfahrzeuge im 2 - Schichtbetrieb 1110 Wien und 1210 Wien - Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Arbeiten an Waggons und Zügen

• WC und Waschbecken tauschen und neu montieren

• Leitungen reinigen und neu verlegen

• Fäkalientanks reinigen und spülen

• Ventile tauschen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit LAP als GWH-Installateur (m/w/d)

• Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb zwischen 06:00 - 22:00 Uhr

• Einwandfreier Leumund

• Selbstständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Überstundenbereitschaft

Wir bieten

• Eine 38,5 Stundenwoche, Mo-Fr zwischen 06:00 - 22:00 Uhr

• Langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit durch unseren Kunden

• Abwechslungsreiche Tätigkeit

• Einen Monatslohn von € 3058 + Auszahlung der Überstunden (kein Zeitausgleichkonto)

• Öffentliche Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes

Bewerben Sie sich bitte online unter diesem Link:

https://www.powerserv.at/jobs/41660/inserat/?utm_source=AMS&utm_campaign=default/

Powerserv Austria GmbH

Michaela Stanka

m.stanka@powerserv.at

(VKA) Das Mindestentgelt für die Stelle als GWH-Installateur_in (all genders) für Schienenfahrzeuge im 2 - Schichtbetrieb beträgt 3.058,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.