Hankepäällikkö

Työtehtävän kuvaus

Haemme Poliisihallitukseen kokenutta hankepäällikköä, joka tulee toimimaan ensisijaisesti poliisin lupahallinnon lupapalveluihin ja -valvontaan liittyvissä kehittämishankkeissa osana Poliisihallituksen hankepoolia. Virkapaikka on Poliisihallituksen päätoimipaikassa Helsingin Pasilassa.

Poliisin lupahallinnon tehtävänä on hallinnollisen päätöksenteon ja valvonnan keinoin ennalta estää rikoksia sekä yleisen järjestyksen ja turvallisuuden häiriöitä yhteiskunnassa. Poliisin lupahallinnon ydintehtäviä ovat matkustusasiakirjat, ampuma-aseluvat, yksityisen turvallisuusalan luvat ja yleisötilaisuusasiat. Muita merkittäviä asiaryhmiä ovat ajo-oikeuden hallinnolliseen valvontaan liittyvät asiat sekä joukko muita lupa-asioita, kuten erilaiset poliisille tehtävät ilmoitukset. Poliisihallituksen poliisitoimintayksikön lupahallinnon vastuualueen tehtävänä on suunnitella, ohjata, valvoa ja kehittää poliisin lupahallinnon toimintaa.

Toimenkuvan mukaisesti hankepäällikkö vastaa Poliisihallituksen hankkeiden johtamisesta ja niille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta erillisten tehtävämääräysten mukaisesti. Ensimmäisenä tehtävämääräyksenä virka tullaan sijoittamaan poliisitoimintayksikön lupahallinnon vastuualueelle poliisin lupahallinnon kehittämisohjelmaan ja DHETO-hankkeelle.

• vastaa hankkeen päivittäisjohtamisesta ja hankkeen tavoitteiden saavuttamisesta asettamispäätöksen, hankesuunnitelman ja ohjausryhmän päätösten ja ohjauksen mukaisesti • vastaa tarvittavien hankintojen suunnittelusta ja läpiviennistä • vastaa hankkeen riskienhallinnasta, tietoturvasta, laadunvalvonnasta ja viestinnästä • vastaa hankkeen budjettisuunnittelusta, kustannusseurannasta ja raportoinnista yhteis työssä ohjausryhmän ja sen puheenjohtaja sekä omistajan ohjauksessa • vastaa hankkeen strategioista, painotuksista, linjauksista ja hankinnoista yhteistyössä ohjausryhmän ja sen puheenjohtajan sekä omistajan ohjauksessa • vastaa hankkeen toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumisesta • vastaa hankkeen sidosryhmäyhteistyöstä sekä sidosryhmien tarpeiden tunnistamisesta ja huomioimisesta hankkeessa • osallistuu hankkeen projektien ohjaamiseen, koordinointiin, johtamiseen ja työn seurantaan yhdessä projektista vastaavan projektipäällikön kanssa • vastaa toimittajaohjauksesta, seurannasta ja raportoinnista • vastaa hankkeen aikaisen dokumentoinnin ajantasaisuudesta • vastaa hankesuunnitelman toteuttamisesta ja ylläpitämisestä • osallistuu sopimus- ja muutoshallintaan • osallistuu järjestelmän toiminnallisiin ja teknisiin määrittelyihin

Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa hankepäällikön tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Lainsäädännössä on asetettu vaatimuksia valtion virkoihin ja määräaikaisiin virkasuhteisiin, jotka valitun henkilön tulee täyttää. Niitä kutsutaan kelpoisuusvaatimuksiksi. Haettavana olevassa hankepäällikön tehtävässä ei ole koulutusta, työkokemusta tai kielitaitoa koskevia säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Hakijalta odotamme

Parhaat edellytykset tehtävässä onnistumiseksi antavat soveltuva korkeakoulutus sekä aiempi kokemus projekti- tai hankepäällikkötehtävistä laajojen tietojärjestelmien kehitysprojekteissa. Arvostamme tietämystä monitoimijaympäristössä toimimisesta sekä eri sidosryhmien ja usean eri hankkeen/projektin tarpeiden ja aikataulujen yhteensovittamisesta. Tunnet yleisimmät projektimenetelmät sekä projektinhallintaa tukevat työkalut, ja olet myös käyttänyt menetelmiä aiemmissa työtehtävissäsi.

Hakijalta odotetaan kykyä järjestelmälliseen työskentelyyn, itsenäistä ja kehittävää työotetta sekä kykyä hallita useita yhtäaikaisia asioita. Tehtävässä tarvitaan hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Eduksi luetaan erilaiset projektinhallinnan sertifikaatit (PRINCE2, IPMA, PMP) sekä tuntemus poliisin lupahallinnon ja turvallisuusverkon (TUVE) toimintaympäristöistä.

Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Englanti

Suullinen osaaminen: Hyvä

Kirjallinen osaaminen: Hyvä

Ymmärtäminen: -

Ruotsi

Suullinen osaaminen: Tyydyttävä

Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä

Ymmärtäminen: -

Suomi

Suullinen osaaminen: Erinomainen

Kirjallinen osaaminen: Erinomainen

Ymmärtäminen: -

Tarjoamme sinulleTarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa. Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (Epassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn.Selvitykset

Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi .

Turvallisuusselvitys sisältää myös ulkomaansidonnaisuuksien selvittämisen.

Henkilöön kohdennetaan viran tai tehtävän aikana henkilöturvallisuusselvityksen mukaista nuhteettomuusseurantaa.

Yhteystietomme

Kettunen Sami-Johannes hankejohtaja 0295 481 569

Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Myöhästyneitä hakemuksia ei voida ottaa huomioon. Hakemuksia ei palauteta. Hakemusasiakirjoista ilmenevän, koulutuksen, työkokemuksen ja muiden seikkojen perusteella valitaan haastateltavat ja todetaan kelpoisuusvaatimukset myös odotetun koulutuksen osalta.

Poliisihallituksen kirjaamo

Opastinsilta 12B 00520 Helsinki

Työnantaja

Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa.

Poliisihallitus toimii Suomen poliisin ylijohtona. Henkilöstöllämme on erilaisia koulutustaustoja ja rekrytoimme työuran eri vaiheissa olevia osaajia. Meillä työskentelee poliisien lisäksi useiden muiden alojen ammattilaisia. Yhteisenä tehtävänämme on poliisin toiminnan ja palvelujen valtakunnallinen ohjaus ja kehittäminen. Jatkuvasti muuttuva toimintaympäristö haastaa meitä kehittymään ja muuttumaan sekä tekemään laaja-alaisesti yhteistyötä. Poliisihallituksen valtakunnallisissa työtehtävissä on mahdollista vaikuttaa ja kehittää sekä osallistua myös kansainväliseen yhteistyöhön.

Helsinki

Voit tehdä työtä jossain seuraavista toimipisteistämme

Helsinki, Pasilan virastokeskus Opastinsilta 12 00520 Helsinki Avaa Google Mapsissa

Tehtävän muut tiedot

Tehtävän taso: Asiantuntijataso

Etätyö: Kokoaikainen tai osittainen etätyö

Etätyön kuvaus: Pääosassa tehtävistämme on mahdollisuus työskennellä etänä.

Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen.

Työaikamuoto: Virastotyöaika

Työaikamuodon selite: Liukuva työaika

Koeaika: Tehtävään nimitettäessä voidaan käyttää enintään kuuden (6) kuukauden pituista koeaikaa.

Palkkatiedot: Tehtävän palkkaus on määritelty Poliisihallituksen palkkausjärjestelmän vaativuustasoon 60.13, jonka peruspalkka on 4906,50 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa enintään 50 % peruspalkasta. Uudella henkilöllä em. henkilökohtaisen työsuorituksen osuus voi yleensä olla 18-26 % peruspalkasta.