Conseiller entreprise (H/F)

POLE INTERNATIONAL· La Réunion· EURES· published 03/26/2026

Dans le cadre du déploiement de notre offre CCI Entreprendre et Transmettre, nous recrutons un(e) conseiller(ère) entreprise pour accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au responsable de la Création, vous principales missions sont :

  • Conseiller, accompagner individuellement les porteurs de projet dans leurs démarches de création/reprise
  • Assurer le suivi des nouveaux créateurs et repreneurs
  • Réaliser des diagnostics et préconiser aux chefs d'entreprise les solutions adaptées à la problématique de l'entité
  • Conseiller et accompagner les chefs d'entreprises dans leur projet de développement
  • Réaliser le montage de dossiers de demandes de financement
  • Promouvoir et commercialiser l'offre de service et les produits de la CCI Réunion
  • Développer les relations avec les acteurs économiques en lien avec la création/reprise d'entreprises
  • Animer les séances d'information et de formation à destination des porteurs de projet et/ou des ressortissants
  • Réaliser les reporting d'activité, renseigner les indicateurs nationaux

PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : Formation supérieure en Economie / Gestion / Droit Expérience professionnelle souhaitée minimum de 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Connaissance solide de l'environnement entrepreneurial (juridique, social, fiscal, économique, ...)
  • Capacité d'analyse de la situation économique d'une TPE : diagnostic et conseil qualifié
  • Connaissance du tissu économique local
  • Maitrise des outils bureautiques et divers supports numériques
  • Maîtrise de l'outil informatique pour utiliser les outils numériques de la CCI Réunion
  • Réaliser la veille réglementaire, les synthétiser et partager

Compétences relationnelles :

  • Sens de la relation client, de la communication
  • Capacité d'adaptation aux différents publics et situations
  • Capacité d'écoute
  • Discrétion professionnelle

Compétences organisationnelles :

  • Autonomie
  • Prise d'initiative
  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à mener un projet dans sa globalité