Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) – Elternzeitvertretung (Personalsachbearbeiter/in)
PG Kaas Import/ Export GmbH
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelbranche. Mit einem vielseitigen Produktsortiment und maßgeschneiderten Dienstleistungen sind wir ein geschätzter Partner für den Lebensmittelhandel und die Industrie geworden.
Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) – Elternzeitvertretung
Zeitraum: 01. September 2026 – 01. März 2028 / Teilzeit ( 27,50 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Durchführung des allgemeinen Bescheinigungs- und Meldewesens
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschreiben und Zeugnissen
- Anlage, Pflege und Überprüfung der Personalakten
- Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen
- Ansprechpartner für Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Bereichen und
arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für Steuer- und Sozialversicherungsprüfer, Krankenkassen und sonstige Versicherungen
- Kontrolle der Zeiterfassung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbständigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir bieten:
- Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung (01. September 2026 – 01. März 2028)
- Teilzeitstelle mit 27,5 Stunden pro Woche, wünschenswert verteilt auf 5 Arbeitstage
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:
Ansprechpartnerin: Frau Pohl / bewerbung@pgkaas.de
Fragen zum Bewerbungsablauf und zu der ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne unter der Tel: 02822 9393-24.
Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Personalwesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)