HR MANAGER

NÁPLŇ PRÁCE: o Tvorba a realizace HR strategie v souladu s cíli společnosti. o Nábor a onboarding nových zaměstnanců pro všechny firemní provozy. o Nastavení a rozvoj procesů hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců. o Podpora vedoucích pracovníků v personálních otázkách. o Budování pozitivní firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců. o Řízení personální administrativy a zajištění souladu s pracovněprávní legislativou. o Příprava HR reportů a analýz pro vedení společnosti.

POŽADAVKY: o Minimálně 2 roky zkušeností na obdobné HR pozici. o Orientaci v pracovněprávní legislativě. o Výborné komunikační a organizační schopnosti. o Schopnost samostatně řídit projekty a nastavovat procesy. o Aktivní přístup, diskrétnost a profesionalitu. o Znalost práce s MS Office. o Řidičský průkaz sk. B

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: pracovní doba 37,5 hod./týden, 5 týdnů dovolené, vánoční prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní spoření (po roce)

PRVNÍ KONTAKT: e-mailem, osobně, telefonicky v pracovní dny 7:00 - 14:00