Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier et de travaux publ (H/F)

NEWLOC· Vienne· EURES· published 07/02/2026

Missions Rejoignez notre atelier de Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier de travaux publics en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous avez pour missions de :

  • Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ;
  • Vérifier et tester le matériel après l'intervention ;
  • Assurer la réception, l'état des lieux et la vérification des matériels au retour de location, ainsi que la préparation du matériel et la mise à disposition auprès du client.

Les + NEWLOC ?

  • Une entreprise à taille humaine
  • Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;
  • Un atelier fonctionnel, doté de l'équipement nécessaire pour intervenir efficacement ;
  • Des formations internes continues ;
  • Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;
  • Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils ;
  • Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Profil, ce poste est fait pour vous si vous :

  • Justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) ;
  • Disposez de connaissances solides en mécanique, hydraulique, électronique ;
  • Avez le plaisir de travailler en équipe et le sens du relationnel ! ;
  • Disposez idéalement des Caces R482 Catégories F et G (ex Caces 10_R372), R489 catégorie 3 et 7 (ex Caces 6_R389) et R486 catégorie C.

Ce que nous vous offrons :

  • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ;
  • Un rythme de travail du lundi au vendredi ;
  • Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;
  • Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;
  • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
  • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures)