Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur

Leiter*in Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur

Suchst du eine selbstständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist diese Stelle in unserer Produktions\- und Logistikzentrale Herdern in der Stadt Zürich genau das richtige für dich.

Was du bewegst

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der beiden Teams (Instandhaltung Betriebsmittel und Infrastruktur) bestehend aus 27 Mitarbeitenden und 4 Direct Reports
• Gesamtheitliche Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltung mit Fokus auf Organisation und Prozesse
• Weiterentwicklung und Umsetzung der IHA\-Strategie
• Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit
• Festlegung von Budget, Ressourcen und Bewirtschaftung der Kosten
• Erkennen und Vorantreiben von Prozessoptimierungen
• Nachfolgeplanung, bzw. Perspektive zur Übernahme der Gesamtleitung der Technischen Dienste

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: im technischen Bereich, bevorzugt Ingenieurwesen
• Berufserfahrung: Mindestens 5\-10 Jahre Berufserfahrung im geforderten Bereich ausgewiesene Führungserfahrung
• Dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Selbstständige, leistungsbereite und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Führungs\- und Projektleitungserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld
• Erfahrung im Bereich automatisierter Logistik\- und Produktionsanlagen sowie im Life Cycle Management von technischen Anlagen, Lagerbewirtschaftung und strategischer Instandhaltung
• Erfahrung mit Lean Management und Operational Exellence
• Erfahrung im Bauprojektmanagement
• Deutsch (C1\)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
• Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo
• Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen
• Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
• Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
• Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
• Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen
• Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
• Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo.
• Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
• Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
• Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen
• Gezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen
• Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung,
• Gestaltungs\- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
• Sozial\- und Personalberatung: Interne Sozialberatung

Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Kennenlernen Team
4. Fachgespräch
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Frau Erne Recruitment Partner

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