Inspektor/-ka ds. windykacji

MIEJSKI ZARZĄD BUDYNKÓW MIESZKALNYCH· Śląskie· EURES· published 07/06/2026
Must-have:AI

Zakres obowiązków: Do zadań Inspektora/-ki ds. windykacji należeć będzie:

  1. Prowadzenie ewidencji księgowej należności windykowanych,
  2. Weryfikacja kont analitycznych dłużników,
  3. Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych uzgodnień sald należności z Działem Księgowości,
  4. Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej z zakresu windykacji,
  5. Bieżąca, systematyczna analiza stanu zadłużenia najemców lokali gminnych,
  6. Informowanie dłużników o istniejących formach pomocy w spłacie zadłużenia (m. in. umorzenia, układy ratalne i spłata ratalna) oraz prowadzenie postępowań w tych sprawach,
  7. Prawidłowe i terminowe dochodzenie należności pieniężnych, w tym kierowanie spraw do egzekucji,
  8. Udzielanie informacji dłużnikom o stanie zadłużenia.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

  1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony.
  2. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym.
  3. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
  • miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, 5060 brutto/m-c,
  • dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą),
  • dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),
  • nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą),
  • ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).
  1. Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie.
  2. Miejsce wykonywanej pracy: siedziba zakładu, jednostki terenowe zakładu oraz zasoby mieszkaniowe administrowane przez pracodawcę na terenie miasta Dąbrowa Górnicza.
  3. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z interesantami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim.
  4. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zo