Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100%

Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(èr Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f) Pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Assurances Entreprises FR / ENG en contrat permanent à 100% et basé(e) sur Genève et ou Lausanne. La ou le collaborateur(trice) aura pour mission de développer et de gérer un portefeuille assurances entreprises. Conseiller Assurances Entreprises FR / ENG 100% (m / f) Notre client est un très bel acteur actif dans le courtage en assurances et en prévoyance. Missions Gestion, développement et fidélisation d'un portefeuille assurances Entreprises ; Qualification des besoins et co\-construire des architectures d'assurance adaptées aux besoins des clients ; Mise en place d'une politique de gestion des risques adaptée aux clients ; Conduite des appels d'offres : cahiers des charges, comparatifs, soutenance et négociation ; Mise en place des programmes auprès des compagnies et partenaires ; Accompagnement et facilitation de la gestion des sinistres complexes ; Veille \& amélioration continue : rituels courts (reviews, rétros), partage de savoirs, détection d'opportunités ; Reporting clients et à la Direction ; Participation à la vie du bureau au quotidien. Profil du candidat Formation en assurances ; Certification AFA ou Brevet Fédéral en Assurances (ou équivalent) ; Expérience professionnelle similaire en courtage et / ou compagnie sur des portefeuilles d'assurances entreprises en Suisse ; Branches de prédilection choses et patrimoine ; Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ; Bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ; Maîtrise de la langue allemande comme un atout ; Prise d'initiatives, organisé(e), rigoureux(se) \& orienté(e) solutions ; A l'aise avec les outils digitaux et l'intelligence artificielle ; Culture du feedback. Conditions et Avantages Un cadre de travail agile ; Une rémunération intéressante et des avantages internes ; 6 semaines de congés base 100% ; Congé maternité à 100% (112 jours) \& congé paternité de 4 semaines ; Prise en charge étendue des assurances (LAA/LAAC/PGMAL) et prévoyance (2/3 de l'épargne de base \+ 100% de la prime risque par l'employeur) ; Mobilité durable et possibilité de télétravail selon politique en vigueur ; Participation à l'actionnariat salarié. jpidcb5371ajm jpit0728jm jpiy26jm