Analista Selección (Temporada)

Analista de Selección (Temporada) Palabras clave: Analista de Selección Analista de Reclutamiento selección por competencias pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias Pandapé Psicólogo Organizacional Talento Humano Servicios temporales Gestión Humana

Conecta el mejor talento con nuevas oportunidades y deja huella en cada proceso de selección. Buscamos un Analista de Reclutamiento apasionado por encontrar el perfil ideal, que se una a nuestro equipo para liderar procesos de reclutamiento, valoración y vinculación de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento legal en cada etapa. Te enfocarás en la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias , utilizando herramientas como Pandapé, LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Si disfrutas del aprendizaje continuo y la mejora de procesos, este rol es para ti. ¡Únete a nosotros y transforma la selección en una experiencia cercana, ágil y confiable! Responsabilidades: Liderar y ejecutar integralmente los procesos de selección para perfiles operativos comerciales y administrativos. Realizar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación. Utilizar Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System para la búsqueda activa y gestión de candidatos. Validar referencias laborales y verificar el cumplimiento de los requisitos legales para la vinculación. Garantizar una experiencia de candidato positiva y cercana en todas las fases del proceso de selección. Contribuir activamente en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Elaborar informes de resultados y seguimiento de los procesos de reclutamiento. Gestionar la comunicación con candidatos y stakeholders internos de manera efectiva.

Requerimientos: Profesional en Psicología preferiblemente con formación o experiencia en selección y gestión humana. Experiencia en el manejo de Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Conocimiento y aplicación de pruebas DISC pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos comerciales y administrativos. Habilidad para validar referencias y asegurar el cumplimiento legal en los procesos de vinculación. Experiencia en el uso de redes sociales y plataformas internas de Gestión Humana para la atracción de talento. Orientación al detalle y al servicio para garantizar una experiencia positiva del candidato. Capacidad para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección. Conocimiento en la elaboración de informes de resultados de selección.

Nivel de educación: Profesional

Sectores laborales: Recursos Humanos Servicios generales Aseo y Seguridad Servicio al cliente y afines

Cargo: Analista

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Pandapé LinkedIn Recruiter THT – The Talent System Pruebas DISC Pruebas psicotécnicas Entrevistas por competencias Plataforma interna de Gestión Humana Redes sociales

Habilidades interpersonales: Comunicación Orientación al detalle Orientación al servicio Trabajo en equipo