Chef du service action sociale (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l'activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l'accueil, l'orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales locales et au développement d'actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire. Piloter l'activité du service action sociale :

• Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
• Superviser l'organisation de l'activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usager·ères.
• Participer à l'analyse des besoins sociaux et à l'évolution des réponses apportées aux publics.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l'action sociale.

Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :

• Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
• Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
• Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l'activité.
• Élaborer les bilans d'activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
• Assurer le suivi des régies d'avances en qualité de régisseur·se titulaire.

Développer les partenariats et les projets transversaux :

• Participer à la coordination de l'action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
• Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l'environnement territorial.
• Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe.
• Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et engagement au service public.