MÉDECIN REMPLAÇANT EN SMR - MÉDECINE POLYVALENTE - H/F

Description :

Dans le cadre de remplacements, vous intervenez au sein des services de SMR polyvalents des CH de Pont à Mousson et Pompey Lay st Christophe et de Médecine Polyvalente du CH de Pont à Mousson.

• Services de SMR polyvalent : 33 lits au sein du CH de Pont à Mousson, 30 lits au sein du CH de Pompey Lay st Christophe.
• Service de Médecine polyvalente : 36 lits et de 5 lits de soins palliatifs au sein du CH de Pont à Mousson

VOS MISSIONS

• La prise en charge médicale des patients hospitalisés (suivi quotidien, prescriptions, visites)
• La coordination du projet de soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• L’organisation des sorties en collaboration avec les assistantes sociales et les partenaires du territoire
• L’encadrement des équipes soignantes en lien avec les cadres paramédicaux
• La gestion des lits et le suivi des dossiers médicaux
• La participation aux réunions de synthèse, aux échanges avec les familles et aux actions d’amélioration de la qualité

Vous contribuez également à la vie du service et de l’établissement : projets, protocoles, réunions, instances. En externe, vous participez au développement des liens avec les médecins de ville, les réseaux de santé, les structures médico-sociales et les établissements partenaires.

ORGANISATION

• Horaires : 8h30 – 18h30 (journée)
• Pas d’astreinte de nuit
• Continuité des soins assurée par le service des urgences en dehors des horaires
• Astreintes week-end réparties entre les praticiens

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de Médecin (généraliste ou spécialité : gériatrie, médecine interne, MPR…)
• Inscription à l’Ordre des Médecins
• Expérience en SMR ou service de médecine appréciée
• Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier

QUALITÉS ATTENDUES

• Sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Capacité d’encadrement et pédagogie
• Implication dans la dynamique de service

CONDITIONS

• Poste en remplacement (périodes de vacances / saison estivale)
• Intégration au sein d’une équipe stable et dynamique
• Environnement de travail à taille humaine, favorisant la qualité des prises en charge