Vacature voltijds stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid

Vacature voltijds stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid Heb je een sterke interesse voor onderwijs? Heb je een passie voor groei, ontwikkeling en evolutie van (beleids-)medewerkers in scholen, centra en internaten? Ben je gedreven om onze besturen, scholengemeenschappen, directies en schoolteams te begeleiden bij de implementatie van een strategisch, integraal en waarderend personeelsbeleid? Kijk je ernaar uit om out-of-the box mee te denken hoe de onderwijsregelgeving in overeenstemming gebracht kan worden met de principes van goed werkgeverschap? Wil je besturen en directies bijstaan die een herstructurering of beleidstransformatie doormaken door onder andere sterk wijzigende reglementering? Zou je scholen, centra, internaten en besturen die ons in dit verband vragen stellen, graag verder helpen? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou! We zoeken een gedreven collega om aan de slag te gaan als stafmedewerker dienstverlening bestuur en organisatie met als focus HR-beleid (100%).

Je opdracht Katholiek Onderwijs Vlaanderen ondersteunt de directies en besturen van haar onderwijsinstellingen bij de regelgeving over hun personeel, zowel voor het gesubsidieerd als het contractueel personeel in de centra, internaten, hogescholen en scholen van alle onderwijsniveaus. We staan de instellingen daarnaast ook bij in de uitwerking van een duurzaam personeelsbeleid, vertrekkende vanuit onze Christelijke inspiratie. Tal van scholen binnen Katholiek Onderwijs Vlaanderen bevinden zich in een fase van beleidsontwikkeling. Een fase waarin je samen met collega’s in heel de organisatie als stafmedewerker HR-beleid impact zal hebben met jouw vernieuwende ideeën en ervaring in schoolorganisatie, beleidsimplementatie, veranderkunde en projectmanagement. Als stafmedewerker HR-beleid adviseer, ondersteun en faciliteer je besturen en leidinggevenden op de verschillende domeinen van HR, goed werkgeverschap en organisatieontwikkeling (visieontwikkeling, strategie, processen, projecten, transformatie en change). Als eerste component breng je HR-kennis vanuit de verschillende disciplines en perspectieven samen. Je kan hierbij rekenen op voorbereidend werk waarop je kan verder bouwen en innoveren. Je stelt vanuit een toekomstgerichte visie methodieken en begeleidingen voor die de HR-werking van de verschillende onderwijsinstellingen verder kunnen optimaliseren, waarbij er rekening wordt gehouden met de diversiteit in onderwijsvormen, -niveaus en -instellingen. Je houdt daarbij rekening met de onderwijsreglementering. Bij de opdrachten die je opneemt, onderscheid je je door een goede kennis van de huidige HR-inzichten en van de innovatieve arbeidsorganisatie. Je hebt daarbij een breed helikopterzicht. Die brede blik combineer je met een hands-on-mentaliteit. Een tweede component van je opdracht is erop gericht onze scholen, centra en internaten te begeleiden bij de effectieve realisatie van HR-projecten en -trajecten in het kader van organisatie- en beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld nieuwe organisatie- en samenwerkingsmodellen). Je legt telkens de nodige verbindingen en je werkt samen met diverse medewerkers van Katholiek Onderwijs Vlaanderen, die bij deze processen betrokken zijn en deze mee helpen ondersteunen. Deze HR-projecten kunnen betrekking hebben op alle onderdelen van een duurzaam personeelsbeleid, gaande van instroom tot uitstroom.

Je profiel Wil je de dienstverlening aan onze leden mee ondersteunen en deel uitmaken van ons team, dan verwachten we dat je

• een universitair diploma (master) bezit of gelijkwaardige ervaring hebt opgedaan
• een goede academische kennis hebt van de huidige inzichten over goed werkgeverschap en human resources management
• enkele succesvolle praktijkervaringen kunt voorleggen in het begeleiden van projecten en veranderingen, bij voorkeur binnen een schoolcontext
• geboeid bent door de ontwikkelingen in het personeelsbeleid en interesse hebt voor de onderwijswereld in het algemeen
• vlot bent in het leggen van contacten en op een vlotte en assertieve wijze communiceert
• graag werkt in teams en erin slaagt (tijdelijke) teams te motiveren
• een groot luistervermogen hebt, alsook een sterk inzicht in hoe projecten van onderwijsinstellingen georganiseerd moeten worden
• sterk bent in het organiseren en plannen
• problemen resultaatgericht en creatief oplost
• je wil vastbijten in een uitdagend thema, waarbij je niet snel de moed verliest
• de missie en visie van Katholiek Onderwijs Vlaanderen onderschrijft