HR Generalist*in
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- Zug
- Temporär
- 80-100%
- Personalwesen/-entwicklung
Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis Austritt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen
- Abwicklung von Lohn- und Sozialversicherungsthemen
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie in HR-Projekten
- Pflege und Verwaltung der Personaldaten im HR-System
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihre Vorteile
- Moderne Arbeitsplatz
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Gute Sozialleistungen
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