HR Coördinator
- Je begeleidt de volledige employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding, voor een diverse groep medewerkers.
- Je coördineert rekrutering en onboarding: vacaturepublicatie, kandidaatopvolging en een warme integratie van nieuwe collega's.
- Je denkt mee over employer branding en draagt bij aan initiatieven om talent aan te trekken en te binden.
- Je optimaliseert processen en beleid, met bijzondere aandacht voor digitalisering — van digitale onboarding tot gebruiksvriendelijke tools die het dagelijkse werk vereenvoudigen.
- Je stelt arbeidsovereenkomsten en sociale documenten op en zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging doorheen de volledige loopbaan.
- Je ondersteunt de payrollverwerking en onderhoudt contact met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
- Je bent een van de vaste aanspreekpunten voor de dagelijkse werking van het HR-team.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Je bent even thuis in soft als in hard HR.
- Je werkt gestructureerd, accuraat en met oog voor detail — ook wanneer het druk is.
- Je neemt initiatief en denkt in oplossingen, niet in problemen.
- Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende taken en prioriteiten, zonder de rode draad te verliezen.
- Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.
- Ervaring in een professionele dienstverleningsomgeving of kennisintensieve sector is een sterke troef.
Contact person
Listed by the employer in the job posting — for questions and your application.
- Antwerpen Office+32 (0)33 69 27 45antwerpen.office@itzu.eu