Analista De Gestión Humana

Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, especialmente choferes y personal operativo. Coordinar la contratación, inducción y desvinculación de empleados. Administrar la nómina, control de asistencia, horas trabajadas y beneficios. Supervisar y mantener actualizados los expedientes del personal. Manejar relaciones laborales, atendiendo conflictos, quejas y procesos disciplinarios. Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas de la empresa. Coordinar capacitaciones (servicio al cliente, manejo seguro, normas internas, etc.). Monitorear el desempeño del personal operativo y administrativo. Controlar turnos, horarios y disponibilidad de choferes. Apoyar en la implementación de estrategias de retención y clima organizacional. Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento al personal.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 21 y 40 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst