Manager Recruiting Process & Systems, global (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die globale Recruiting-Systemlandschaft strategisch weiterentwickelt und internationale Recruiting-Prozesse nachhaltig optimiert. Im Mittelpunkt der Rolle steht die Verbindung von HR, IT und modernen Recruiting-Technologien.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für eine globale Recruiting-Plattform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Recruiting-Prozesse international standardisieren, optimieren und skalieren
• Enge Zusammenarbeit mit HR-, IT- und Business-Stakeholdern weltweit
• Planung und Steuerung von System-Upgrades, Releases, Tests und Rollouts
• Entwicklung von Reporting- und KPI-Strukturen zur Messung der Recruiting-Performance
• Identifikation und Einführung moderner Recruiting-Technologien sowie KI-gestützter Lösungen
• Leitung und Koordination internationaler Projekte
• Sicherstellung von Compliance-, Datenschutz- und Governance-Anforderungen im Recruiting-Umfeld

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Recruiting-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting oder vergleichbaren ATS-/HR-Systemen
• Erfahrung in internationalen Projekt- & Rollout-Projekten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Verständnis für HR-Tech, Digitalisierung und moderne Recruiting-Prozesse
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz, Compliance und Governance
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Das erwartet Sie

• ✅ Internationale Rolle mit hoher Sichtbarkeit
• ✅ Strategische Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• ✅ Moderne HR-Tech- und Recruiting-Systemlandschaft
• ✅ Spannende Schnittstelle zwischen HR, IT und Digitalisierung
• ✅ Mitarbeit an Zukunftsthemen wie KI im Recruiting
• ✅ Langfristige Perspektive in einem stabilen und innovativen Unternehmensumfeld

Ihre Ansprechpartnerin

Die Stelle weckt Ihr Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Bewerbung! s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346