- Telefonische outreach naar ondernemers: informeren, overtuigen en uitnodigen voor opleidingen en groeitrajecten.
- Commerciële opvolging van leads, inclusief relatieopbouw en eerste accountmanagement.
- Actieve prospectie naar nieuwe ondernemers en commerciële opportuniteiten.
- Aanvullende HR-taken zoals screening, telefonische intake en planning van infomomenten.
- Zoeken naar commerciële profielen (call agents, accountmanagers, sales talent).
- Begeleiding van kandidaten doorheen het selectieproces.
- Samenwerking met het interne team en ondersteuning bij onboarding.
- Bijdragen aan een energieke groeicultuur waar actie en resultaat centraal staan.
- Commerciële flair.
- Coachbare mindset, sterke drive en positieve ingesteldheid.
- Professionele communicatie met zowel ondernemers als kandidaten.
- Flexibiliteit en energie in een dynamische, resultaatgerichte omgeving.
- Recruitmentervaring is een pluspunt, maar niet de hoofdfocus.