Conducteur de travaux GO/TCE H/F

Hays Montpellier· Aude, Hérault· EURES· published 06/24/2026
Must-have:Vue

En lien avec le Directeur d'exploitation, vous agissez en véritable patron de vos chantiers dont les montants de travaux HT oscillent entre 2M€ et 15M€, tant en gros-œuvre seul, que macro-lots ou TCE :

  • Élaboration du budget des chantiers, suivi des facturations clients et fournisseurs, relances des impayés et présentation des comptes à la Direction d'exploitation
  • Étude du dossier technique en vue de la définition des moyens humains, matériels et de toutes les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux
  • Recherche et désignation des fournisseurs et sous-traitants en TCE
  • Planification des travaux, choix des modes opératoires et management des équipes de production de chantiers (Chefs de chantiers, Chef d'équipes, Compagnons) en veillant à la bonne application du PPSPS
  • Participation aux réunions de chantiers et gestion de la relation avec la Maîtrise d'œuvre et la Maîtrise d'ouvrage
  • Rédaction des comptes rendus de chantier et reporting à la Direction en vue de la mise en place de correctifs visant à garantir les objectifs définis avant le lancement des travaux

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

  • Formation supérieure Bac +2 minimum en lien avec la technicité du bâtiment
  • Plus de 5 années d'expérience en conduite de travaux GO acquises en entreprise générale de bâtiment et idéalement sur des chantiers d'envergure de 2 à 10M€
  • Bonnes connaissances techniques du GO : reprise en sous-œuvre (passes alternées, micropieux, injections.), ouverture de murs, planchers et suppression des porteurs.
  • Management d'équipe en production propre et encadrement des sous-traitants
  • Gestion financière et forte sensibilité à la prévention des risques sur chantier

Ce que vous obtiendrez en retour :

Outre une rémunération comprise entre 42 000 € et 55 000 € en fonction de votre niveau d'expérience, notre client propose une batterie d'avantages visant à garantir votre bien-être :

  • Plan d'Épargne Entreprise (PEE) / Participation & intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE).
  • Paniers repas
  • Voiture de fonction
  • 13ème mois