Sales Manager (m/w/d) im Hochbau / Schlüsselfertigbau (Ingenieur/in - Bau)

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau / Schlüsselfertigbau

Verantwortlichkeiten

• Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
• Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen und führen diese erfolgreich zum Abschluss
• Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner
• Koordinierung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase
• Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Teamleitung Sales und der Niederlassungsleitung

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), des Immobilienmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über relevante Erfahrung im Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im Hochbau oder in der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien
• Sie bringen Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen mit
• Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Bremen sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Maximilian Sturm

GOLDBECK Nord GmbH

Bremen, Kaspar-Faber-Strasse 2a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.