Adviseur Projectbeheersing /Faseringsmanager

Gemeente HilversumHet Gooi en VechtstreekEURESpublished 09/08/2026

4.9 / 5

Gemeente Hilversum Adviseur Projectbeheersing /Faseringsmanager

Startdatum 05-10-2026 Uren p/w 28 Einddatum 05-10-2027 Uurtarief € 110 Standplaats Hilversum Deadline 16-09-2026 Vakgebied Project- en Programmamanagement Dienstverband Detachering

Functietitel

Adviseur projectbeheersing / faseringsmanager

Plaats in de organisatie

Je wordt geplaatst binnen het Team Projecten en functioneert vanuit dit team in de programma-organisatie.

Doel van de functie

Verantwoordelijk voor de planning, fasering en het risicomanagement van het programma en ondersteuning van projectleiders bij de beheersing van deelprojecten.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

  • Projectfasering en planning: opstellen en actualiseren van projectfaseringen, projectplanning en deelplanningen; samen met projectleiders en vakspecialisten optimaliseren en bijstellen van planningen.
  • Voortgangscontrole: proactief adviseren over voortgang en resultaten; bewaken van mijlpalen, contractuele afspraken, cruciale relaties en randvoorwaardelijkheden.
  • Risicomanagement: organiseren en begeleiden van reguliere risicosessies; opstellen en bewaken van het risicodossier; actief sturen op beheersmaatregelen.
  • Rapportage en communicatie: opstellen van (voortgangs-)rapportages; bijdragen aan heldere communicatie van de integrale planning richting bestuur, inwoners en andere stakeholders.
  • Coördinatie en voorzitterschap: coördinatie van de werkgroep projectbeheersing & financiën; actief deelnemen aan het programmateamoverleg; voorzitten van het coördinatieoverleg.

Overige inzet

Naast de hoofdopdracht voor het Stationsgebied word je ook ingezet als adviseur voor andere projecten binnen Team Projecten (bijv. risico-analyses, voortgangsrapportages en planningen). Per project wordt bepaald of ook inhoudelijke werkzaamheden worden verricht. Gemiddelde inzet hiervoor is circa 8 uur per week.

Eisen

  • De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie ...