[Hà Nội] CTV Sale Thị Trường - Dược Mỹ Phẩm

FujiwonQuận Cầu Giấy, Hà Nộiglintspublished 10/02/2026
Must-have:AIHealthTech

1. Mô tả công việc

Phát triển & Quản lý Hệ thống Cộng tác viên (CTV/Đại lý)

  • Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút CTV mới (chủ tiệm thuốc, spa, cửa hàng mỹ phẩm nhỏ, cá nhân bán hàng offline).
  • Hướng dẫn CTV về chính sách bán hàng, bảng giá, chương trình khuyến mãi và kiến thức sản phẩm
  • Cung cấp tài liệu bán hàng cho CTV.
  • Duy trì mối quan hệ, hỗ trợ giải đáp thắc mắc và thúc đẩy doanh số của đội ngũ CTV.

Quản lý Đơn hàng & Vận hành Hệ thống

  • Tiếp nhận đơn hàng từ CTV, đại lý và kênh offline; kiểm tra thông tin và nhập đơn lên hệ thống Pancake của công ty
  • Phối hợp với bộ phận Kho/Vận chuyển để theo dõi tiến độ đóng gói, giao hàng và xử lý sự cố phát sinh
  • Tải và kiểm tra các chứng từ đi kèm khi xuất hàng.
  • Theo dõi công nợ, đối soát doanh số và tính chiết khấu/hoa hồng định kỳ cho CTV.

Chăm sóc Khách hàng & Hậu mãi

  • Tiếp nhận và xử lý các khiếu nại của CTV/khách hàng về chất lượng sản phẩm, chính sách đổi trả.
  • Thu thập phản hồi từ thị trường offline về giá, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu sản phẩm OEM mới.
  • Thực hiện các chương trình chăm sóc định kỳ đối với CTV

Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 Thứ 2 - Thứ 6 Địa điểm làm việc: Tầng 2, CT3 Yên Hòa ParkView, Phường Yên Hòa, Hà Nội

2. Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm Sales thị trường, Sales nhà thuốc, Trình dược viên, Sales FMCG/Beauty/Healthcare là lợi thế.
  • Không bắt buộc có kinh nghiệm nếu có khả năng giao tiếp, chủ động và yêu thích công việc thị trường.
  • Có khả năng đi thị trường, di chuyển trong khu vực phụ trách.
  • Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục tốt.
  • Chủ động trong việc tìm kiếm khách hàng mới.
  • Có tinh thần chịu trách nhiệm với mục tiêu và kết quả công việc.
  • Có điện thoại cá nhân và phương tiện di chuyển phù hợp.
  • Ưu tiên ứng viên có sẵn network nhà thuốc/quầy thuốc hoặc hiểu địa bàn.

3. Quyền lợi

  • Thu nhập: LCB + % hoa hồng/doanh số (Thu nhập TB 20-30M và không giới hạn theo năng lực)
  • KPI và cơ chế hoa hồng rõ ràng theo kết quả thực tế.
  • Được đào tạo về sản phẩm, chính sách bán hàng và cách tiếp cận điểm bán.
  • Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và mở rộng kênh phân phối offline từ giai đoạn phát triển.
  • Chủ động lựa chọn thời gian và khu vực làm việc theo thỏa thuận.
  • Cơ hội phát triển lên CTV chủ chốt / Trình dược viên / Sales chính thức khi có kết quả tốt.
  • Được làm việc cùng đội ngũ trẻ, tốc độ, đề cao tinh thần ownership và khả năng tạo ra kết quả.