Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders) Luftfahrt

Einleitung

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten und unterstützen Fluglotsen sowie Flughäfen jeden Tag bei sicherheitskritischen Entscheidungen. Als Technical Solution Manager / Lead System Engineer (all genders) bist du die technische Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Projektmanagement und begleitest kundenspezifische Softwarelösungen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Systemabnahme. Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs sicherer, effizienter und nachhaltiger gestaltet.

Aufgaben

Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen und überführst diese in klare und umsetzbare Vorgaben für Entwicklungsteams. Du erarbeitest technische Konzepte und koordinierst deren Umsetzung in den jeweiligen Fachbereichen. Du behältst das technische Gesamtsystem im Blick und stellst das Zusammenspiel der einzelnen Systemkomponenten sicher. Du berätst unsere Kunden zum optimalen Einsatz unserer Softwarelösungen und bist Hauptansprechperson für technische Fragestellungen. Du koordinierst Bugfixing-Aktivitäten und schaffst die notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Validierung der Lösung.

Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt z. B. Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik Min. 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT-/Software-Kundenprojektgeschäft Gute Linux -Kenntnisse (z. B. RedHat), insbesondere sicherer Umgang auf Kommandozeilenebene Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder C++ Kundenorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Teamgeist Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft (2-3 %) Wünschenswert ist die Erfahrung in einem regulierten, qualitätskritischen Umfeld (z. B. Luftfahrt, Bahntechnik, Defence, Automotive, Medizintechnik oder Telekommunikation)

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten 30 Urlaubstage Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und eine private Unfallversicherung Krisensicherer Arbeitsplatz Hohes Maß an Eigenverantwortung Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Modernes IT-Equipment Mentoring-Programm Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das Onboarding hinaus

Weitere Informationen

• Rund 2.900 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.