Инженер Отдела по технологическому присоединению ская ТЭЦ

Сибирская Генерирующая КомпанияКызылtrudvsempublished 09/15/2026
This job is no longer listed
The source has removed this listing — applying via the original link is no longer possible.

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Требования

  • Высшее техническое образование (энергетика, теплотехника).
  • Уверенный пользователь ПК, навыки работы с технической документацией.
  • Опыт работы в сфере энергетики от 1 до 3 лет (в должности инженер по выдаче технических условий, специалист по договорам и ТУ (тепловые/электрические сети), инженер группы технологических присоединений, куратор договоров подключения)

Обязанности

  • Рассмотрение заявок от заявителей, проверка полноты представленных документов.
  • Разработка и согласование технических условий на подключение, определение точек присоединения, необходимых мощностей и требований к оборудованию заявителя.
  • Подготовка договоров о технологическом присоединении, расчёт платы за присоединение на основании установленных тарифов.
  • Мониторинг выполнения заявителем и самой ТЭЦ мероприятий по ТУ, проверка исполнения условий договора.
  • Участие в осмотрах, подписание актов о технологическом присоединении, актов выполненных работ.
  • Работа с контрагентами, подрядчиками, потребителями, а также внутренними подразделениями ТЭЦ.

Условия

  • Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Обучение и переобучение за счет компании;
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
  • Материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
  • Максимальная «северная надбавка» 50%;
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе;
  • Предоставление удобной и надежной спецодежды (согласно специальной оценки условий труда);
  • Доставка до места работы служебным транспортом;
  • Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта Льгота 50% за тепло и электроэнергию;
  • Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.

Требования

Не указано; Опыт: 1 лет