HR Recruitment F&B (สื่อสารภาษาจีน)

1. งานสรรหา (Recruitment)

• สรรหาพนักงานตำแหน่ง พนักงานบริการ, พนักงานครัว, พนักงานแคชเชียร์, พนักงานต้อนรับ, พนักงานร้านนวด, Therapist, Supervisor และ Manager
• ลงประกาศงาน คัดกรอง Resume
• สามารถบริหารการสรรหาหลายตำแหน่งและหลายสาขาพร้อมกัน
• รองรับการสรรหาแบบเร่งด่วนตามความต้องการของสาขา
• นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับแผนกต่างๆ
• ดูแล onboarding พนักงานใหม่

1. งานเอกสารพนักงาน (HR Admin)

• จัดเก็บข้อมูลพนักงาน (แฟ้มประวัติ / ระบบ HR)
• ทำสัญญาจ้าง ต่อสัญญา
• ตรวจสอบ และติดตามเอกสารพนักงาน เช่น Passport, Visa และใบอนุญาตทำงาน

1. งานแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

• รับฟังปัญหาพนักงานเบื้องต้น
• ช่วยแก้ไขข้อขัดแย้ง
• ดูแลระเบียบวินัย

1. งานแรงงานต่างด้าว (ถ้ามี)

• ต่อ Visa / Work Permit
• แจ้งเข้า-ออก (เช่น บต.50 / บต.52)

1. งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

เช่น จัดกิจกรรมบริษัท / Training / ประเมินผล

วัน/เวลาทำงาน

• ทำงาน 5 วัน (จ - ศ) เวลา 9.00 น. - 18.00 น.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• วันหยุดตามประเพณี / วันหยุดนักขัตฤกษ์
• เค้กวันเกิด
• พักร้อนสูงสุด 6 วัน (ทำงานครบ 1 ปี)
• กินเลี้ยงทีม / บริษัทเดือนละ 1 ครั้ง
• กาแฟ / ขนมระหว่างทำงาน
• แต่งตัวทำงานแบบฟรีสไตล์
• กองทุนทดแทน

Qualifications: อายุ 25–30 ปี หรือพิจารณาตามประสบการณ์ ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 2–3 ปี มีประสบการณ์ในธุรกิจ ร้านอาหาร / โรงแรม / คาเฟ่ / Spa / ร้านนวด / Retail / Hospitality จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์สรรหาพนักงานระดับ Staff / Frontline / Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ Mass Recruitment หรือสรรหาหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและ Deadline ได้ดี สามารถบริหารงานหลายตำแหน่งพร้อมกันได้ สามารถใช้ Microsoft Office / Google Workspace / Excel / Google Sheets ได้ หากสามารถสื่อสาร ภาษาจีน (HSK 4 ขึ้นไป) หรือภาษาอังกฤษ ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาตัวเองตลอดเวลา เข้าใจกฎหมายแรงงานเบื้องต้น หากเคยดูแลเกี่ยวกับเอกสารแรงงานต่างด้าว หรือทำงานกับคนจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ