Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Your tasks

поиск кандидатов, размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований разработка программ аддаптации, знакомство новичка с корпоративной культурой, миссией, коллегами и рабочими процессами. Помощь в освоении задач и инструментов, сопровождение в первые месяцы работы, сбор обратной связи для улучшения программ. анализ эффективности подбора и адаптации, подготовка отчётов для руководства.

Requirements

Высшее или среднее профессиональное (по профилю или с дополнительной профпереподготовкой в сфере управления персоналом/кадрового делопроизводства). Опыт работы от 3 лет уверенное владение ПК и специализированными кадровыми программами; знание трудового законодательства, порядка оформления кадровой документации, правил работы с персональными данными

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Other

Условия Допустимые