เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer)
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน ตั้งแต่รับใบขอพนักงาน ประกาศรับสมัคร ตรวจสอบเอกสาร สัมภาษณ์เบื้องต้น จนถึงเสนออนุมัติจ้าง
- จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามผลการประเมินทดลองงานร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก พร้อมติดตามและบันทึกผลการฝึกอบรม
- ดูแลระบบเอกสารและบันทึกด้านงานบุคคลให้เป็นไปตามระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
- บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ วินัย และข้อบังคับการทำงานของพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดต่างๆ ภายในบริษัท และหน่วยงานภายนอก
- จัดทำและนำเสนอรายงานด้านทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา
- จัดทำเงินเดือน
- อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
ทำงาน จันทร์ - ศุกร์
Qualifications: เพศชาย/หญิง อายุ 21 ปีขึ้นไป ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล การสรรหาว่าจ้าง หรือฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 1-3 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและสวัสดิการ มีความรู้พื้นฐาน ISO 9001:2015 (มีประสบการณ์ QMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ) ใช้ Microsoft Office (Excel, Word) ได้ดี มีทักษะการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคลากร และการสื่อสารประสานงานที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี ละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ รับผิดชอบสูง ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ ยืดหยุ่นเรื่องเวลาเมื่อมีสัมภาษณ์/ฝึกอบรมนอกเวลา มีใบรับรอง/ประกาศนียบัตรด้าน HR หรือกฎหมายแรงงานจะพิจารณาพิเศษ
Contact person
Listed by the employer in the job posting — for questions and your application.