Экономист. Ведущий экономист по труду

Обеспечивать документационное сопровождение процессов оплаты труда. Анализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала. Подготавливать распорядительные документы об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему. Формировать штатное расписание организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов)

Требования

Выполнять смысловой, логический анализ, классификацию и синтезирование обрабатываемой информации. Порядок работы с документами (согласование, утверждение, ввод в действие, изменение, отмена действия). Определение эффективности применения локальных нормативных актов по вопросам организации труда, выявление факторов отклонений от плановых параметров по результатам анализа их применения

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 0 лет