เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• ดำเนินงานด้านการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากร
• ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• จัดเก็บและปรับปรุงข้อมูลพนักงาน รวมถึงเอกสารงานบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
• ตรวจสอบเวลาทำงาน คำนวณ และจัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) และค่าตอบแทนต่าง ๆ เพื่อส่งดำเนินการจ่ายเงินเดือน
• ดำเนินการหักและนำส่งเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) ตามกฎหมาย รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและประสานงานด้านประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• ให้คำแนะนำด้านระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์แก่พนักงาน
• จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งาน HR อย่างน้อย 1–2 ปี หากมีประสบการณ์ด้าน Payroll, Recruitment หรือ HRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี มีความรู้ด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และงานด้านทรัพยากรบุคคล มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ มีทักษะการประสานงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้