Veiligheidsmedewerker Repatriëringscentrum 127Bis

Ben jij op zoek naar een job met pit en afwisseling? Schrikt werken in ploegen jou niet af?

Voor de gesloten centra is Dienst Vreemdelingenzaken op zoek naar veiligheidsmedewerkers. In een gesloten centrum verblijven vreemdelingen in afwachting van hun gedwongen repatriëring. Als veiligheidsmedewerker in een gesloten centrum zorg jij voor de veiligheid van de bewoners, collega's en bezoekers.

Als veiligheidsmedewerker:

-

sta je in voor bewaking en veiligheid

• ben je het eerste aanspreekpuntvoor bewoners
• waak je over de kalmte en rust in het centrum
• leid je het dagelijkse leven van de bewoners in goede banen
• informeerje bewoners over de huisregels, bedeel je de medicatie en begeleidje hen bij dagelijkse activiteiten.
• heb je aandacht voor eventuele spanningenin de groep.
• houd je het hoofd koel bij crisissituaties.
• beman je het onthaalen ben je het eerste contactpunt voor bezoekers en organisaties.

In de gesloten centra staat teamwork op één. Je werkt samen met onder meer veiligheidscoördinatoren, psychologen, verpleegkundigen, artsen en groepsbegeleiders. Als één team zorgen jullie voor de veiligheid en de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid van de bewoners van verblijf tot vertrek.

De klok rond staan wij klaar voor onze bewoners.Je werkt dus in een volcontinu systeem met avond-, nacht- en weekendprestaties, afhankelijk van het type uurrooster. Voor deze onregelmatige prestaties word je uiteraard vergoed. Je komt terecht in een vaste ploeg die goed op elkaar is ingespeeld.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Er is geen diploma vereist.Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool? Gelieve je r apport*, aanwezigheidsattest of inschrijvingsattest** op te laden in je online account op het moment van je inschrijving zodat we je taalrol kunnen bepalen

Heb je wel een diploma behaald? Laad je diploma dan op in het gedeelte "cv" in je online account op het moment van inschrijving.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die waarin je onderwijs hebt gevolgd? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
• medisch geschikt zijn verklaard*

• Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordelingplaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.