Analista de Formación (Diseño Instruccional)

Palabras clave: Analista de Formación Diseño Instruccional Capacitación empresarial Desarrollo de Talento Aprendizaje virtual Facilitación de talleres

¡Hola! ¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje que realmente marquen la diferencia? Buscamos un Analista de Formación para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestros colaboradores. Si disfrutas diseñando contenidos impactantes, facilitando talleres dinámicos y acompañando el desarrollo de talento, ¡este es tu lugar! Trabajarás de cerca con equipos comerciales y corporativos, aplicando metodologías innovadoras y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Como Analista de Capacitación , serás clave en la estrategia de entrenamiento corporativo, impulsando el Desarrollo de Talento en la organización. ¡Únete a nosotros y se parte de la transformación! 🚀 Responsabilidades: Diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual aplicando metodologías de diseño instruccional. Facilitar talleres y sesiones de capacitación asegurando la participación activa y el logro de los objetivos de aprendizaje. Acompañar a líderes y equipos en sus procesos de desarrollo brindando soporte y retroalimentación constructiva. Evaluar el impacto y la efectividad de las estrategias de capacitación realizando análisis y proponiendo mejoras. Gestionar proyectos de formación desde la conceptualización hasta la implementación y seguimiento. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en diseño instruccional y aprendizaje corporativo.

Requerimientos: Profesional en Educación Psicología Administración de Empresas Ciencias Sociales Ciencias Humanas o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en diseño instruccional capacitación empresarial o desarrollo de talento. Conocimiento y aplicación de metodologías de aprendizaje presencial y virtual. Experiencia en facilitación de talleres y dinámicas grupales. Capacidad para gestionar proyectos de formación de manera integral. Habilidad para evaluar el impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas. Manejo de plataformas de aprendizaje corporativo (LMS).

Nivel de educación: Profesional

Cargo: Analista

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Diseño instruccional Facilitación de talleres Gestión de proyectos Evaluación de impacto

Habilidades interpersonales: Comunicación asertiva Adaptabilidad Orientación al aprendizaje Trabajo en equipo