Praticien hospitalier psychiatre / pédopsychiatre – Unité de périnatalité (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de l'unité de périnatalité, vous assurez une activité de psychiatrie/pédopsychiatrie de liaison entre le Centre hospitalier du Mans (pôle femme-mère-enfant) et l'EPSM de la Sarthe. Vos missions principales :

• Assurer une activité de liaison sur l'ensemble du pôle femme-mère-enfant (pédiatrie, néonatalogie, suites de couches, grossesses à risque, etc.) et en intra-hospitalier sur l'EPSM de la Sarthe
• Superviser l'équipe paramédicale de liaison (2 IDE) et participer aux staffs médico-psycho-sociaux
• Réaliser le repérage précoce des situations à risque et l'évaluation diagnostique des femmes enceintes et des parents en post-partum jusqu'aux 18 mois du bébé
• Évaluer le développement du bébé et les interactions parents-bébé, coordonner les soins préexistants et organiser les prises en charge spécifiques
• Assurer les avis thérapeutiques, les consultations antéconceptionnelles et la mise en place de projets de soins personnalisés
• Conduire des actions de prévention, de formation et de sensibilisation auprès des équipes du pôle femme-mère-enfant et des partenaires
• Travailler en réseau avec les professionnels hospitaliers, libéraux et médico-sociaux (PMI, médecins généralistes, psychologues, structures médico-sociales)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes médecin psychiatre ou pédopsychiatre et souhaitez vous investir dans une activité de liaison en périnatalité au sein d'équipes pluridisciplinaires. Profil recherché :

• Doctorat en médecine avec DES de psychiatrie ou DESC de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Inscription au Conseil de l'ordre des médecins obligatoire
• Expérience ou fort intérêt pour la périnatalité, la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et la psychiatrie de liaison
• Capacité à évaluer précocement les situations à risque, le développement du bébé et les interactions parents-bébé
• Qualités de travail en équipe pluridisciplinaire, de coordination de parcours de soins et de coopération inter-établissements
• Appétence pour les actions de prévention, de formation et de soutien aux équipes soignantes
• Sens du service public hospitalier, rigueur, autonomie et qualités relationnelles reconnues