Product Manager (m/w/d) eHealth

Warum diese Stelle? Rund 7.500 psychotherapeutische Praxen in Deutschland arbeiten täglich mit EPIKUR. Als Product Manager entscheidest du, wie sich dieses Produkt weiterentwickelt – nicht in Abstimmungsrunden, sondern mit echtem Hebel. Du gestaltest ein Produkt, das direkt beeinflusst, wie gut Therapeut:innen ihre Patient:innen versorgen können. Kein generisches SaaS, keine Konzernhierarchie – sondern ein spezialisiertes System in einem regulierten Markt, der gerade durch Telematikinfrastruktur und Digitalisierung tiefgreifend umgebaut wird. Deine Aufgaben Strategische und operative Weiterentwicklung unseres PVS verantworten – von der Nutzeranforderung über die Roadmap bis zum Release

Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerforschung, Marktbeobachtung und regulatorischen Anforderungen treffen und klar ins Team kommunizieren

Zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, UX und den Fachbereichen sein – du schaffst Klarheit, keine Tickets

Release-Management steuern und Rollouts so gestalten, dass sie für Praxen reibungslos funktionieren

Aktiv bewerten, wie KI-Funktionalitäten sinnvoll in bestehende Workflows integriert werden können – von der Konzeption bis zur Evaluation

Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement

Projekterfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen (z. B. gematik, KBV, etc.)

Praktische Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Funktionen für kundenorientierte Softwarelösungen

Ausgeprägte Technikaffinität: sicherer Umgang mit technischen Anforderungen und Kommunikation auf Augenhöhe mit der Entwicklung Nachweisbare Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Engineering-Teams in agilen Strukturen

Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Figma – du kannst technische Anforderungen schreiben, ohne Entwickler:innen als Übersetzer zu brauchen

Deutschkenntnisse C1+ – Nutzer:innen, regulatorische Dokumente und interne Kommunikation laufen auf Deutsch

Was wir dir bieten 30 Tage Urlaub – für deine Erholung

40-Stunden-Woche mit transparentem digitalem Zeiterfassungssystem

Hybrides Arbeiten: in der Regel 2 Tage pro Woche im Büro Berlin-Charlottenburg

Wöchentlicher Company Day mit Teamlunch und echtem Austausch

Deutschlandticket (optional) + betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken

Gestaltungsspielraum, den du in vergleichbaren Konzernstrukturen nicht findest

Bewerbung — so einfach wie möglich Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf — formlos — über unser Bewerbungsformular. Du hörst innerhalb von 5 Werktagen von uns. Fragen vorab? Sprich uns direkt an.