Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte

Einleitung

Für unsere Abteilung Gebietsmanagement Lippegebiet suchen wir am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Gruppenleiter*in (m/w/d) Projekte.

Ihre Aufgaben

Führungsverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden inkl. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Durchführung von Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen

Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur durch Unterstützung und Moderation des fachlichen und persönlichen Austauschs zwischen den Mitarbeitenden und den Führungsebenen sowie Förderung der Mitarbeitenden und der Teamarbeit

Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung der Projekte der Gruppe

Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität und Risiken

Unterstützung der Projektleiter*innen bei komplexen oder kritischen Projekten

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und unternehmensinterner Vorgaben

Förderung innovativer und nachhaltiger Lösungen

Gestaltung und Integration von Veränderungsprozessen

Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) der Fachrichtung Siedlungs- und Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten

Fundierte Kenntnisse in Projekten der Wasserwirtschaft

Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke (VgV, VOB, HOAI)

Ausgeprägte Führungs- und Leistungsmotivation, eine gute Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln

Das zeichnet uns aus

• Mobiles Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Unsere Gebietsmanagerin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Kontakt

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.11..2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-217.

Christoph Krapf

0201/104-2209 krapf.christoph@eglv.de