TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HLSK

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Dein Beitrag bei uns

Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik

Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten

Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB)

Fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook

Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern

Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Was für uns zählt

Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau mit Schwerpunkt Versorgungstechnik

Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer

Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit

Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld

Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch

Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme

Unser Mehrwert für dich

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm

Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube

Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag

Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote

Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte

Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung

Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkplatz

kostenlose Getränke

Sportangebote

wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Tarifvertrag

Gruppenunfallversicherung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Freitag (halber Arbeitstag)

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

gute Verkehrsanbindung

Kantine/Essenszuschuss

Company Bike

Kontakt

Katharina Heldt

+49 40 20208-1334

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

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