Bauleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau

Stellenbeschreibung:

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Dein Beitrag bei uns

Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in

Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Kenntnisse in MS-Office, BIM, Lean, sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)

Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Was für uns zählt

Eigenverantwortliche Ausrichtung von schlüsselfertigen Bauprojekten im Hochbau unter Berücksichtigung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen

Die Führung des Baustellenpersonals liegt in Ihren Händen

Sie verantworten das Generalunternehmermanagement genauso wie die Bauablauf- und Baustellenergebnissteuerung

Nachunternehmerkoordination, Überwachung von Ausführungsqualitäten, Erkennen und Umsetzen des Bausolls, Nachtragserkennung und -aufbereitung, Rechnungsprüfung, Leistungsmeldung, Pflege der Arbeitskalkulation gehören ebenfalls zu ihren täglichen Aufgaben

Unser Mehrwert für dich

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm

Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube

Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote

Company-Bike, Dienstwagen und Firmenrabatte

Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung

Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

kostenlose Getränke

Sportangebote

wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Tarifvertrag

Mobilitätsförderung

Gruppenunfallversicherung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

gute Verkehrsanbindung

Kantine/Essenszuschuss

Company Bike

Kontakt

Katharina Heldt

+49(0)40 20208-1334

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

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