Analista de Relaciones Laborales

Auxiliar de Relaciones Laborales

Objetivo del puesto

Ser responsable de la administración y seguimiento de las relaciones laborales del personal operativo y administrativo, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, las políticas internas y los lineamientos establecidos por nuestros clientes, contribuyendo a un ambiente laboral sano y reduciendo riesgos legales para la organización.

Principales responsabilidades

• Atender y dar seguimiento a conflictos laborales en los diferentes centros de trabajo.
• Asesorar a supervisores, coordinadores y gerentes en la correcta aplicación de medidas disciplinarias.
• Elaborar actas administrativas, amonestaciones, convenios y documentación relacionada con incidencias del personal.
• Coordinar procesos de bajas y desvinculaciones conforme a la legislación laboral vigente.
• Investigar casos de ausentismo, abandono de empleo, incumplimientos al reglamento y reportes disciplinarios.
• Dar seguimiento a conciliaciones laborales y requerimientos de autoridades competentes cuando sea necesario.
• Proponer acciones preventivas para disminuir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales.
• Garantizar que los expedientes laborales cuenten con la documentación necesaria para respaldar cualquier procedimiento disciplinario o baja.
• Realizar visitas a los diferentes centros de trabajo para brindar atención directa al personal operativo y a los responsables de cada servicio.
• Trabajar de manera coordinada con las áreas de Operaciones, Reclutamiento, Nómina y Jurídico.
• Capacitar a líderes operativos sobre la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y las políticas de la empresa.
• Elaborar reportes e indicadores relacionados con bajas, actas administrativas, conflictos laborales y demandas.

Requisitos

Escolaridad

Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años en Relaciones Laborales.
• Experiencia en empresas de servicios, limpieza, logística, manufactura o seguridad privada.
• Manejo de procesos disciplinarios, bajas de personal y conciliaciones laborales.

Conocimientos

• Ley Federal del Trabajo.
• Procesos de desvinculación laboral.
• Elaboración de actas administrativas.
• Manejo de expedientes laborales.
• Excel y paquetería Office.

Indispensable

• Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo.
• Licencia de conducir vigente (preferente).

Competencias

• Negociación y mediación.
• Comunicación asertiva.
• Manejo de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Organización y seguimiento.
• Alto sentido de urgencia.
• Ética y confidencialidad.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Disminución de conflictos y demandas laborales.
• Tiempo de atención a incidencias laborales.
• Porcentaje de bajas correctamente documentadas.
• Reducción del ausentismo y reincidencia disciplinaria.
• Cumplimiento de auditorías laborales.
• Expedientes laborales completos y actualizados.
• Tiempo de respuesta en procesos de conciliación y desvinculación.

Relaciones internas

• Dirección de Recursos Humanos.
• Gerencia de Operaciones.
• Coordinadores Operativos.
• Reclutamiento y Selección.
• Nómina.
• Jurídico.

Relaciones externas

• Centros de Conciliación Laboral.
• Autoridades laborales.
• Clientes.
• Dependencias gubernamentales relacionadas con materia laboral.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona con criterio, capacidad de negociación y enfoque preventivo, acostumbrada a trabajar en campo y a resolver conflictos laborales de manera objetiva. Deberá contar con habilidades para interactuar con personal operativo, líderes y clientes, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y protegiendo los intereses de la empresa mediante procesos debidamente documentados.

EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V. SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACION E INCLUSION LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBT, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMAS NO SOLICITAMOS EXAMENES DE VIH Y NO EMBARAZO.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, relations, rrpp