Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção)

Sobre o Grupo Dimas

Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo, Ford, Jetour . Mais do que vender veículos, entregamos excelência.

Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o "melhor dos times" e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui!

O Desafio

Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio.

Principais Responsabilidades:

Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas;

Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante;

Aplicar entrevistas estruturadas e por competências;

Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S;

Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos;

Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos;

Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores;

Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills (O que você precisa saber):

Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas);

Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios;

Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides , Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH;

Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Soft Skills (Quem você é):

Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações;

Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento; Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos;

Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo;

Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios;

Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo!

Diferenciais (Será um plus!):

Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção;

Experiência em mapeamento de mercado e R&S em nível estadual ou nacional.

O que oferecemos?

Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento;

Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos;

Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade;

Avaliação por performance de forma escalonada - Aqui somos meritocráticos com sua entrega!