Responsable de Service de Soins H/F

CROIX ROUGE FRANCAISE· Nièvre· EURES· published 06/18/2026

POSTE : Responsable de Service de Soins H/F DESCRIPTION : Le Pôle Santé Domicile Nivernais Morvan (constitué de 4 dispositifs différents HAD, SSIAD, ESA et CSI) recrute, un(e) cadre de soins qui sera le Responsable de services de soins, pour intervenir auprès des équipes du territoire Nivernais-Morvan.

Vous rejoignez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

Sous la responsabilité de la direction des soins , vous intégrez l'équipe soignante composée de d'aide-soignant(es) et d'infirmier(es) diplômé(es) d'état, d'une infirmière relais à la coordination, ainsi qu'une secrétaire médicale.

Véhicule de service PROFIL : - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis avec la direction des soins du pole

  • Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours
  • Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
  • Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'ensemble équipe de façon régulière
  • Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne entre les SSIAD et HAD afin d'assurer un maillage territorial plus près des besoins des patients / avec un compte rendu envoyé à DS
  • Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information
  • Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux
  • Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité
  • Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places
  • Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis