Technicien de Maintenance CVC F/H - CONVERT SA

Mission n°1 : Assurer des interventions de maintenance curative et préventive

Maintenance préventive

• Effectuer les entretiens périodiques d’installation, chauffage, climatisation, ventilation, et traitement d’air
• Préparer son intervention: protection du lieu de travail, sécuriser le lieu de travail
• Nettoyer
• Contrôler le fonctionnement des équipements des installations électriques, hydrauliques et des équipements de sécurité
• Contrôle général des machines et de ses composants pour anticiper le remplacement de pièces
• Remplacement de pièces: commande, réception et transmission du bon de livraison
• Ou faire remonter les informations pour élaboration d’un devis
• Rédiger le bon d’intervention et signature par le client
• Renseigner le livret de chaufferie, et les registres de sécurité si nécessaire

Maintenance curative Préparer son intervention : protection du lieu de travail, sécuriser le lieu de travail

• Diagnostiquer l’origine de la panne
• Solliciter le support technique du fabricant et/ou responsable technique
• Remise en état si possible sur place
• Remplacement de pièces: commande, réception et transmission du bon de livraison
• Ou faire remonter les informations pour élaboration d’un devis
• Rédiger le bon d’intervention et signature par le client
• Renseigner le livret de chaufferie et les registres de sécurité

Mission n°2 : Etablir un relevé d’installation en vue d’un contrat de maintenance

• Faire un relevé du matériel (prise de notes, prise de photos)
• Analyser les conditions d’accès (Besoins de nacelles, ...)
• Transmission des informations au responsable maintenance

• 2 ans d’expérience minimum
• Bases solides en électrotechnique avec spécialisation chauffage climatisation
• Bac professionnel à BTS génie thermique
• Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes

Conditions de travail et avantages

• Téléphone portable
• Véhicule de service
• Prime d'intéressement
• Prime d'assiduité
• Prime d'ancienneté à partir de 5 ans et revalorisée tous les ans
• Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
• Frais de restauration pris en charge par l'employeur à partir de 10km
• Astreinte uniquement le week-end : prime d'astreinte de 40€/jour