Chef de projet Observabilité Dynatrace H/F - Freelance
Taux journalier (TJM): 650
Piloter les projets et chantiers liés à Dynatrace et à l'observabilité du SI,
Cadrer les besoins de supervision avec les différentes équipes techniques et applicatives,
Construire et suivre la roadmap Observabilité : priorités, planning, jalons, risques et dépendances,
Coordonner les équipes Infrastructure, Production, Applicatives, Architecture et les éventuels partenaires,
Piloter le déploiement et l'onboarding des applications/services dans Dynatrace,
Définir et suivre les indicateurs de disponibilité, performance et qualité de service : KPI, SLI/SLO, dashboards et alerting,
Accompagner la mise en place d'une supervision end-to-end : infrastructure, applications, services, flux et expérience utilisateur,
Contribuer à l'amélioration de la gestion des incidents grâce à une meilleure exploitation des métriques, logs, traces et événements,
Structurer la gouvernance : comités, reporting, documentation, suivi des actions et communication auprès des parties prenantes,
Identifier les axes d'amélioration continue et favoriser l'adoption des bonnes pratiques d'observabilité.
Pilotage / fonctionnel
- Expérience confirmée en gestion de projets IT / Production / Infrastructure,
- Capacité à piloter plusieurs chantiers et interlocuteurs simultanément,
- Maîtrise du cadrage, planning, gestion des risques, reporting et gouvernance,
- Excellente capacité à faire le lien entre enjeux techniques et besoins opérationnels. Technique
- Bonne connaissance de Dynatrace et de ses principaux concepts,
- Bonne compréhension des environnements de production, infrastructure, Cloud et applicatifs,
- Connaissance des concepts d'observabilité : APM, logs, metrics, traces, alerting, dashboards, SLI/SLO,
- Compréhension des problématiques de performance applicative, disponibilité et gestion des incidents, 2 / 3
- Une connaissance de OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, ELK/Elastic ou Splunk constitue un plus,
- Culture ITIL / Incident & Problem Management appréciée.