Conseiller en prévention - Niveau 1, Réf. : PATO-9274 H/F/X

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un environnement hospitalier de pointe et contribuer directement à la sécurité des travailleurs, des patients et des infrastructures ?

En tant que CP1, vous serez la personne référente technique pour trois domaines clés :

Risques chimiques & agents CMR

• Pilotage de l'évaluation des risques chimiques et CMR
• Veille réglementaire sur les substances chimiques dangereuses
• Gestion et fiabilisation de l'inventaire des produits chimiques
• Avis techniques sur l'introduction de nouveaux produits
• Cartographie des lieux de stockage
• Collaboration étroite avec les services hospitaliers concernés et le SEPPT

Risques incendie

• Analyses de risques incendie des unités et espaces
• Étude des scénarios techniques et liés aux travaux
• Coordination avec le Département Technique (détection, compartimentage, désenfumage, HVAC)
• Interface avec le SIAMU pour la coordination externe

Équipements de protection collective (EPC)

• Inventaire, cartographie et référentiel EPC institutionnel
• Définition des critères de performance et procédures de contrôle
• Avis sur acquisition, installation et maintenance
• Lien entre EPC, risques chimiques et incendie
• Vous contribuerez également aux missions transversales du SIPPT : analyses d'accidents, plans de prévention, rapport annuel, veille réglementaire.

Formations requise

• Être titulaire d'un bachelier de l'enseignement supérieur de niveau universitaire ou d'un titre équivalent (ingénieur civil/industriel, chimie, sciences appliquées...)
• Certification CP Niveau 1 (module de base + spécialisation)
• Atouts : expérience en milieu hospitalier ou industriel, formation incendie, anglais technique

Compétences techniques

• Maîtrise des risques chimiques et de la réglementation REACH/CLP

Connaissances solides en risques incendie et des techniques d'infrastructure

• Maîtrise de la réglementation belge en matière de bien-être au travail

Compétences humaines

• Rigueur méthodologique
• Autonomie
• Capacité à travailler en équipe pluri technique et en binôme
• Qualités pédagogiques : capacité à former et sensibiliser les équipes terrain
• Assertivité et capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés : direction, ligne hiérarchique, partenaires techniques et collègues

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté.
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovationet de reconstruction ainsi que dans le développement durable