Directeur de programme - MIC - DPI - GHT H/F
RESPONSABILITÉS :
Missions principales : Le périmètre du Directeur de Programme comprend :
- La coordination de l'ensemble des chefs de projet constituant le groupe projet MIC-DPI-GHT
- La consolidation de l'ensemble des chantiers MIC en cours par domaine et par établissement
- La planification globale du programme DPI à l'échelle du GHT
- Le suivi consolidé des jalons, charges et dépendances selon la méthode projet
- L'identification des écarts planning, ressources et respect budgétaire
- La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance programme (respect des jalons, suivi des charges, taux de levée des réserves, qualité des mises en production)
- L'identification, la qualification et le suivi des risques structurants du programme
- La mise en œuvre et le suivi des plans d'actions correctifs
- Le déclenchement des alertes auprès du DSI et de la DSI adjointe régulièrement et en cas de dérive
- La préparation des arbitrages stratégiques
- La sécurisation des échéances de déploiement, notamment du CH de Saint Junien, du CHU et du CH de Saint Yrieix
- L'interface stratégique avec l'éditeur Maincare pour le suivi des engagements, des correctifs bloquants et des évolutions structurantes
- La garantie de la cohérence d'urbanisation du DPI à l'échelle territoriale
- Accompagner l'harmonisation des pratiques inter-établissements et rationalisation des divergences de paramétrage
- La coordination de la communication programme et l'accompagnement du changement à l'échelle du GHT
- L'animation des gouvernances médicales de territoire ou d'établissement
Il rend compte directement au DSI et à la DSI adjointe. Organisation du travail : forfait jours Mobilité inter-établissements du GHT Limousin. Forte responsabilité décisionnelle et exposition stratégique. Contrat de mission 2 à 3 ans
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation obligatoire : Bac + 5 école d'ingénieurs, école informatique ou formation équivalente.
- Expérience significative en pilotage de programme ou de projets SI hospitaliers structurants.
- Connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier.
- Connaissance des DPI et des environnements Maincare serait un atout.
- Méthodologie de gestion de programme.
- Urbanisation du système d'information.
- Gestion des risques.
- Conduite du changement.
- Gouvernance SI hospitalière.
Savoir-faire :
- Piloter un programme multi-projets
- Consolider et analyser des plannings complexes
- Identifier et qualifier les risques
- Définir et suivre des indicateurs stratégiques
- Arbitrer des priorités inter-domaines
- Conduire des réunions de pilotage stratégique
- Préparer des arbitrages décisionnels
- Coordonner des équipes multidisciplinaires
- Analyser les impacts organisationnels d'un projet
- Harmoniser des pratiques inter-établissements
- Superviser des déploiements critiques