Cadre Sage-femme,salle de naissance H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous exercez au sein des salles de naissance (SDN) et de l'unité de grossesses à risques (GRE), en étroite collaboration avec le service d'obstétrique, de réanimation néonatale et de néonatologie, et les services de soins hors pôle FME.

Vos missions principales :

• Management des ressources humaines
• Organisation des soins
• Qualité / Gestion des risques
• Pilotage médico économique
• Conduite de projets
• Communication

En tant que cadre sage-femme, vous :

• Managez les SF, AP : plannings, évaluations professionnelles, absentéisme, formation, gestion des étudiants (SF, AS, AP, IDE)
• Contrôlez les activités de soins et leur traçabilité et développez la culture de la pertinence des soins
• Élaborez, actualisez, diffusez les procédures, protocoles nécessaires à une prise en charge de qualité et en toute sécurité des patientes et des nouveau-nés
• Recensez, planifiez, contrôlez, avec le coordonnateur médical de secteur, les besoins en équipement médical et général
• Supervisez la bonne gestion de la pharmacie et du stock des dispositifs médicaux management de la qualité et à la gestion des risques : cellule qualité du PFME, CREX de salles de naissances, RMM
• Promouvez la démarche qualité auprès des équipes : tableaux de bord qualité, déclaration des évènements indésirables
• Gérez les réclamations des usagers
• Suivez et analysez, avec le coordonnateur médical de secteur, les dépenses et l'activité des SDN et GRE
• Contrôlez l'exhaustivité du codage mère et nouveau-né

Contribuez à la déclinaison des projets institutionnels, du pôle FME, de secteur

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes diplômé Sage-femme, titulaire d'un diplôme cadre SF ou master Périnatalité : Management et Pédagogie ou master en management de la santé
• Vous maitrisé les logiciel CORA, ORBIS, Blue Médi, GAM GED
• Vous avez des qualités pédagogiques et d'écoute, et faites preuve d'adaptabilité, de réserve, de pondération et de confidentialité

Ce que nous offrons

• Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » à pourvoir à compter du 29/06/2026.
• La rémunération sera indexée sur la grille des « Sage-femme », selon diplomation et l'expérience professionnelle acquise.
• Poste à 39h/semaine
• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
• Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
• Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
• Accès au restaurant du personnel
• Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement