Technicien en aménagement, maintenance et exploitation du bâti (H/F)

CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES· Loire-Atlantique· EURES· published 07/06/2026

Au sein du pôle concerné, le(la) chef(fe) d'équipe maintenance et exploitation assure l'organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance sur un parc de 7 résidences universitaires et 2 cités universitaires. Il/elle encadre une équipe de 3 agents techniques et garantit :

  • la qualité des interventions,
  • la pérennité du patrimoine bâti,
  • la sécurité des personnes et des biens,
  • la continuité de service.

Il/elle participe également opérationnellement aux interventions techniques. ACTIVITÉS PRINCIPALES

  1. Management et pilotage d'équipe
  • Encadrer, animer et coordonner l'équipe de maintenance (3 agents)
  • Planifier les activités et répartir les interventions
  • Suivre l'activité, contrôler la qualité des réalisations et le respect des délais
  • Accompagner la montée en compétences des agents
  • Veiller à l'application des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles
  1. Organisation et suivi de la maintenance
  • Élaborer et piloter les plans de maintenance préventive et curative
  • Prioriser, planifier et suivre les demandes d'intervention
  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
  • Réaliser des interventions techniques (tous corps d'état de premier niveau)
  • Assurer le suivi des interventions réalisées en interne et par les prestataires
  1. Gestion technique et logistique
  • Gérer les stocks de pièces détachées et consommables
  • Assurer le suivi administratif : bons de livraison, facturation, tableaux de bord
  • Tenir à jour les bases de données techniques (inventaires, suivi des logements, interventions)
  • Définir les besoins en matériel et équipements
  • Participer à une démarche d'optimisation énergétique
  1. Suivi des prestataires extérieurs
  • Planifier et suivre les interventions des entreprises
  • Contrôler la conformité des prestations réalisées
  • Veiller au respect des engagements contractuels et des délais
  1. Sécurité et gestion des risques
  • Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité (SSI, alarmes.)
  • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Gérer les situations d'urgence technique
  • Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
  1. Conseil et appui technique
  • Conseiller la hiérarchie sur les choix techniques et les priorités d'intervention
  • Être force de proposition en matière d'amélioration continue
  • Accompagner les usagers dans l'utilisation des équipements

ACTIVITÉS ASSOCIÉES Dans le cadre de la continuité de service, l'agent peut être amené à :

  • intervenir sur d'autres missions de maintenance du pôle,
  • assurer ponctuellement des remplacements ou renforts,
  • exercer des activités de niveau équivalent.

COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques

  • Connaissances en maintenance tous corps d'état (électricité, plomberie, second œuvre.)
  • Connaissance des équipements techniques du bâtiment
  • Notions en gestion énergétique et optimisation des consommations
  • Maîtrise des outils informatiques (GMAO, bureautique, outils numériques)

Compétences organisationnelles

  • Capacité à planifier, prioriser et anticiper
  • Rigueur dans le suivi des interventions et des données
  • Capacité d'analyse et de diagnostic

Compétences managériales et relationnelles

  • Encadrement et animation d'équipe
  • Sens de l'écoute et pédagogie
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Qualités relationnelles avec les usagers et partenaires

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Réactivité et adaptabilité
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Esprit d'équipe

FORMATIONS / HABILITATIONS

  • Habilitation électrique
  • Formation en hygiène, santé et sécurité au travail
  • Formation technique bâtiment (multi-technique)
  • Sensibilisation à la performance énergétique
  • Gestes et postures

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL

  • Télétravail : Non