DIRECTEUR / DIRECTRICE D'EHPAD ET DE CCAS (H/F)

À propos de l'entreprise

Le/La Directeur(trice) pilote à la fois l'EHPAD (capacité de 66 places) et le CCAS de la commune. Sous l'autorité du Président du CCAS (le Maire) et du Conseil d'Administration, il/elle garantit l'accompagnement des résidents et conduit la politique d'action sociale locale auprès des habitants.

Missions

Direction de l'EHPAD

• Projet & Soins : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) coordinateur(trice).
• Droits des usagers & Bientraitance : garantir les droits des résidents (Conseil de la Vie Sociale, livret d'accueil, contrat de séjour, bientraitance, gestion des plaintes et des événements indésirables).
• Démarche Qualité & Sécurité : piloter la démarche qualité et la gestion des risques (évaluations interne et externe, Plan Bleu, prévention des infections, sécurité incendie).
• Gestion Budgétaire & CPOM : négocier et suivre le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec l'ARS et le Département. Préparer et exécuter le budget (sections soins, dépendance, hébergement) ; suivre l'EPRD et les comptes administratifs.
• Vie de la structure : gérer les admissions, le taux d'occupation, les relations avec les familles et les partenaires hospitaliers.
• Ressources Humaines & Bâtiment : encadrer les équipes (recrutement, plannings, formation, dialogue social, prévention de l'absentéisme et des RPS). Superviser les travaux, la maintenance et la sécurité des bâtiments.

Direction du CCAS

• Politique Sociale : réaliser l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire et proposer les orientations stratégiques au Conseil d'Administration.
• Aide Sociale : instruire et suivre l'aide sociale légale (domiciliation, dossiers d'aide sociale, aide à l'hébergement, aide médicale) et l'aide sociale facultative (secours, aides alimentaires, aides financières).
• Services de Proximité : piloter les services locaux (portage de repas, service d'aide à domicile, résidence autonomie, animations et lutte contre l'isolement).
• Partenariats & Projets : développer les partenariats (Département, CAF, CPAM, associations, bailleurs sociaux, acteurs de santé). Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
• Gouvernance : préparer les délibérations, le budget du CCAS et le rapport d'activité ; assurer le secrétariat du Conseil d'Administration.

Fonctions Transversales

• Assurer l'articulation entre l'EHPAD et le CCAS : mutualisation des moyens, continuité du parcours des personnes âgées, passerelles avec le maintien à domicile.
• Assurer la veille réglementaire et veiller à la mise en œuvre du RGPD.

Profil recherché

• Cadre juridique de l'action sociale et des ESMS (Code de l'action sociale et des familles).
• Tarification, CPOM, comptabilité publique (M22, M57) et gestion budgétaire.
• Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Droit des usagers, bientraitance, démarche qualité et gestion des risques.
• Statut de la fonction publique territoriale et droit du travail.

Candidature

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.